اسطوره مترقی رئیس

اسطوره مترقی رئیس — Cenk Uygur صحبت یک بازی خوب در مورد ترکان جوان بودن برتر مترقی خروجی رسانه ها. سپس کارکنان خود سعی در داشتن اتحادیه.

“شخصا احساس می کنم اجازه دهید که اشتباه نمی خواهد ما را به رسمیت, اتحادیه از طریق کارت چک به جای اصرار بر [یک] رای گیری انتخابات برگزار شد TYT نظر در یک اتاق متصل به Cenk را در حالی که به استثنای چند نفر از کارمندان واحد ما که IATSE می کند نمایندگی” کمیته سازماندهی عضو گفت. “که انتخابات است و نه داوطلبانه به رسمیت شناختن و رک و پوست کنده به عنوان یک پیشرو پیدا کنم این شرم آور در خانه مترقی.”

تامپسون به حال انتظار می رود برای دیدن واحد برنده سریع شناخت و مبهوت به دیدن TYT flub یک فرصت برای افزایش اعتبار خود را در سمت چپ-رسانه های محافل. در cozying تا به این اتحادیه شده اند چیزی جز خالص مثبت برای Uygur انتخاباتی و برای شرکت به عنوان یک کل. اما در حال حاضر تامپسون می بیند جوان Turk تصویر دست و پا زدن در نزدیک بینی و نفاق از شبکه رهبران. “اصول جدا از حس اولیه حفاظت از خود, چگونه می تواند آنها را درک خطر با برچسب اتحادیه-راست?” او در حیرت شد.

“Cenk و شرکت خود را در سطح جهانی به رسمیت شناخته شده به عنوان نرم افزار اتحادیه نرم افزار-کارگر مدافع پسر کوچک; stander-فوقانی به قدرت شرکت های بزرگ; مبارزان برای حقیقت و عدالت و صداقت و انصاف و صراحت” او ادامه داد. “این است و چه چیزی الهام بخش چنین وفاداری و پول از پایگاه های عضو. هیچ کس به فکر آنها که حاضر! حتی اگر تنها برای جلوگیری از اپتیک آنها روبرو هستیم در حال حاضر. ما فکر می کردند که ممکن است مقاومت در برابر آن است اما چه نوع از مدیریت تیم خواهد بود بسیار غیر مسئولانه و خارج-از-لمسی اجازه می دهد تا این کار ؟ منظورم جزئیات اتاق نابغه است.”

رئیس هرگز از عدالت

چند سال پیش از من خواسته شد به صحبت می کنند به یک کلاس در قهوه ای مورد خارج از دید. آن را نوعی از پایداری محیط زیست ، دانش آموزان هوشمند و البته آنها دوست game, این کتاب, اما آنها نمی تواند بیش از یک قوز–این ایده که سرمایه داری بود و نه پاسخ. آنها فقط با این تلاش. نگهداری آنها در تلاش برای استدلال می کنند که شرکت ها خوب رهبری می تواند به حل مشکلات زیست محیطی. من پاسخ گفت که اولین, شرکت های بزرگ وجود دارد و تنها به پول و که حتی اگر شما واقعا به خوبی معنی مدیر عامل و یا دیگر رهبری اگر سود سه ماهه گزارش می کند پایان ندارد تا به راه راست آنها را جایگزین با شخص دیگری خواهد شد که اولویت بندی سود بیش از صرفه جویی در جهان است.

آنچه که واقعا در رفتن در آن کلاس است که اینها بچه های پولدار که شاید نمی مراقبت در مورد تغییر آب و هوا اما رفتن به محل کار برای پدر پس از فارغ التحصیلی و نمی خواهید به سوال خود امتیازکه البته من به آنها گفتم به طور مستقیم در پایان کلاس. من شروع به فکر کردن در مورد این که دوباره داستان بیرون آمد در مورد جعلی چپ Cenk Uygur درگیر شدن در اتحادیه متلاشیکننده در TYT رسانه ها در همان زمان که او وانمود مانند او یک شانس برای برنده شدن در این کنگره صندلی کتی هیل که او از دست رفته از طریق جنسی است که نه بیش از حد دور از Uygur خود ناخالص زن ستیزی. به هر حال زمانی که من رفتم در توییتر به بحث در مورد Uygur جعلی بود چپ و unionbuster وجود دارد کاملا چند از پاسخ در مورد چگونه من دور بودن, چگونه باید دو طرف به این موضوع چگونه Uygur شد یک مرد بزرگ ، در واقع آنها دوست خود را نشان می دهد و در نتیجه خنک بود با او unionbusting.

ارسال شده توسط tonycpsu (4 نظر تعداد) 3 کاربران مشخص شده این را به عنوان یک مورد علاقه

آیا او باد شدن مانند 5% در کنگره اصلی ؟
ارسال شده توسط ترشرو پف در 12:57 PM در مارس 6
کارکنان حرفه ای من association اتحادیه یک زن و شوهر از سال پیش و هیچ کس بیشتر بود در برابر آن از خود رئیس یک مدرسه سابق Teamster نوع.

آن را من خیلی تکان دهنده بود اما من آنجا متوجه شدند که واکنش دور از غیر معمول در به اصطلاح “مترقی” سازمان ها از جمله سازمان کار.
ارسال شده توسط rpfields در 1:00 PM در مارس 6 [1 علاقه]

نمی شود به همه “نه همه کارفرمایان” اما به ارزش خواستار مترقی رسانه orgs و رهبران است که پشتیبانی خود را سازماندهی کارگران مانند Talkingpoints.
ارسال شده توسط: feckless در 1:08 PM در مارس 6 [6 علاقه]
آره می گویند که در جلو و نقل قول که همه را شگفت زده است در Uygur مخالف دولت به کارکنان خود را unionizing یک کشش و یا نماینده یک کوته و ناقص درک “چپ” شاید.
ارسال شده توسط eviemath در 1:10 PM در مارس 6 [2 علاقه]

tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.detny.im